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Bist Du ein Macher?

Forme mit uns die Zukunft von KI und Automatisierung

Unsere offenen Stellen

AI Developer (M/W/D)

Aufgaben
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Entwicklung und Implementierung von AI-Modellen und -Algorithmen (z.B. NLP, Machine Learning).
. Integration neuer KI-Funktionen in unsere Plattform (z.B. ChatGPT-Anbindungen, Automatisierung).
. Optimierung der Performance und Skalierbarkeit von AI-Services.
. Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam zur Umsetzung innovativer KI-Lösungen.

Anforderungen
.
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik oder einem ähnlichen Bereich (oder vergleichbare Erfahrung).
. Erfahrung mit KI-Frameworks (z.B. TensorFlow, PyTorch) und Programmiersprachen (Python, JavaScript, etc.).
. Kenntnisse in Datenverarbeitung, Modelltraining und -optimierung.
. Analytisches Denkvermögen und Interesse an neuen Technologien.

Warum bei uns arbeiten?
. Innovation pur: Du arbeitest mit modernsten KI-Technologien in einem dynamischen Umfeld.
. Vielfältige Projekte: Keine Eintönigkeit – Du kannst Dich in verschiedene KI-Themen und Branchen einbringen.
. Entwicklungsmöglichkeiten: Durch Coachings und interne Workshops wirst Du kontinuierlich gefördert.
. Teamkultur: Wir legen Wert auf offene Kommunikation, schnelle Entscheidungswege und gegenseitige Unterstützung.

Backend Developer (M/W/D)

Aufgaben
. Entwicklung und Pflege von serverseitigen APIs und Datenbanken.
. Sicherstellung von Performance, Sicherheit und Stabilität der Backend-Architektur.
. Implementierung automatisierter Tests und kontinuierlicher Integration.
. Enge Zusammenarbeit mit Frontend- und DevOps-Teams.

Anforderungen
. Fundierte Kenntnisse in einer oder mehreren Backend-Technologien (z.B. Node.js, Python, Go).
. Erfahrung mit Datenbanken (SQL/NoSQL) und Cloud-Services (z.B. AWS, Azure).
. Verständnis von Microservices- und API-Architekturen.
. Gute Teamfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Warum bei uns arbeiten?
. Technologischer Freiraum: Gestalte unsere Systemlandschaft aktiv mit und nutze modernste Cloud- und DevOps-Tools.
. Agiles Umfeld: Du profitierst von kurzen Abstimmungswegen und einer lebendigen Feedback-Kultur.
. Persönliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Schulungen, Konferenzen und Weiterbildungsbudgets stehen Dir zur Verfügung.
. Gemeinschaftliches Arbeiten: Durch offene Türen und unterstützende Kolleg*innen bleiben wir alle auf dem neuesten Stand.

Full-Stack Developer (M/W/D)

Aufgaben
. Entwicklung neuer Features für unsere Plattform sowohl im Frontend als auch im Backend.
. Umsetzung von Web-Interfaces in enger Abstimmung mit UX/UI-Design.
. Integration von APIs und Datenbanken, inkl. Performance-Optimierung.
. Mitarbeit am gesamten Software-Lebenszyklus, von Konzeption bis Rollout.

Anforderungen
. Mehrjährige Erfahrung in gängigen Frontend-Technologien (HTML, CSS, JavaScript/Frameworks wie React oder Vue.js).
. Sichere Kenntnisse in Backend-Sprachen (z.B. Node.js, Python) und Datenbanken.
. Begeisterung für sauberen, wartbaren Code und Best Practices.
. Teamfähigkeit und Lust auf abwechslungsreiche Projekte.

Warum bei uns arbeiten?
. Große Gestaltungsfreiheit: Du kannst Dich in allen Bereichen unseres Tech-Stacks einbringen.
. Abwechslungsreiche Challenges: Frontend, Backend, neue Features – es wird nie langweilig.
. Wachsendes Unternehmen: Mit uns gehst Du deinen Karriereweg in einem aufstrebenden SaaS-Geschäft.
. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Remote-Arbeit.

Social Media Manager (M/W/D)

Aufgaben
. Planung und Umsetzung von Social-Media-Strategien auf Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok.
. Erstellung von Content (Posts, Stories, Videos) inkl. Text und Bildmaterial – teils mithilfe von KI-Tools.
. Community-Management: Interaktion mit Followern, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten.
. Monitoring und Analyse von KPIs zur Optimierung zukünftiger Kampagnen.

Anforderungen
. Erfahrung im Social-Media-Marketing, idealerweise in einer Agentur- oder SaaS-Umgebung.
. Gespür für Trends und zielgruppengerechte Kommunikation.
. Kenntnisse in Ads-Kampagnen-Management (z.B. Facebook Ads, LinkedIn Ads) von Vorteil.
. Kreative Denkweise und gutes Textgefühl.

Warum bei uns arbeiten?
. Kreative Freiheit: Setze Deine Ideen um, teste neue Formate und experimentiere mit KI-basierten Tools.
. Hoher Impact: Du gestaltest unseren Außenauftritt maßgeblich mit und formst unsere Brand im Social Web.
. Zusammenarbeit mit Profis: Unser Team deckt Marketing, Vertrieb und Coaching ab – so lernst Du ständig dazu.
. Modernes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten agil, ergebnisorientiert und mit den neuesten Tools.

AI & Data Specialist (M/W/D)

Aufgaben
. Datenanalyse und -aufbereitung für Machine-Learning-Modelle.
. Entwicklung datengetriebener Strategien zur Optimierung von Geschäftsprozessen (z.B. Kunden-Scoring, Predictive Analytics).
. Unterstützung bei der Auswahl und Implementierung passender KI-Tools.
. Enger Austausch mit dem AI-Developer-Team und anderen Abteilungen, um datenbasierte Lösungen zu entwickeln.

Anforderungen
. Fundierte Kenntnisse in Statistik, Datenanalyse und idealerweise Machine-Learning-Methoden.
. Sicherer Umgang mit Datenbanksystemen (SQL, NoSQL) und Analyse-Tools (z.B. Python, R).
. Erfahrung mit Cloud-Umgebungen (AWS, GCP, Azure) und Big-Data-Technologien (Spark, Hadoop) von Vorteil.
. Hohe Affinität für Zahlen, analytisches Denkvermögen und Genauigkeit.

Warum bei uns arbeiten?
. Direkter Einfluss: Deine Analysen und Modelle fließen direkt in unsere strategischen Entscheidungen ein.
. Innovation im Fokus: Wir legen Wert darauf, State-of-the-Art KI-Tools einzusetzen und weiterzuentwickeln.
. Wertschätzung: Jede Idee zählt – bei uns kannst Du wirklich etwas bewegen.
. Inspirierendes Umfeld: Austausch mit erfahrenen KI-Entwicklern und Experten aus anderen Bereichen.

Sales Manager (M/W/D)

Aufgaben
. Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Steigerung von Neukunden und Umsatz.
. Führung und Coaching des Vertriebsteams; Setzen und Controlling von Sales-Zielen.
. Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen; regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung.
. Optimierung des Sales-Funnels und Einführung von Automatisierungs-Tools (z.B. Gohighlevel).

Anforderungen
. Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder Software-Umfeld.
. Nachweisbare Erfolge in der Akquise und im Ausbau von Kundenaccounts.
. Kenntnisse in CRM-Systemen (z.B. Gohighlevel, Salesforce) und Sales-Prozessen.
. Führungsstärke, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Ergebnisorientierung.

Warum bei uns arbeiten?
. Hohe Verantwortung: Du trägst maßgeblich zur Unternehmensentwicklung und Umsatzsteigerung bei.
. Wachstumschancen: Bei unserem schnellen Wachstum kannst Du Dich als Sales-Profi beweisen und aufsteigen.
. Motivierendes Umfeld: Erfolgsorientierte Kultur, leistungsbezogene Boni und teamorientierte Events.
. Modernste Vertriebstechnologien: Du arbeitest mit Tools, die Dich in Deiner täglichen Arbeit effizient unterstützen.

Account Executive (M/W/D)

Aufgaben
. Aktive Neukundenakquise und Betreuung im kompletten Verkaufsprozess (SaaS- und Coaching-Angebote).
. Erstellung von Angeboten, Vertragsverhandlungen und Abschluss von Deals.
. Durchführung von Präsentationen, Demos und Produktvorstellungen.
. Enger Austausch mit Kunden, um deren Bedürfnisse zu verstehen und passende Lösungen anzubieten.

Anforderungen
. Erfahrung in einer Sales-Rolle mit nachweisbaren Abschlusserfolgen.
. Starke Präsentations- und Verhandlungskompetenzen.
. Hohe Affinität für Technologien, Marketing und Automatisierung.
. Hohes Maß an Eigeninitiative und Freude am Kundenkontakt.

Warum bei uns arbeiten?
. Direkter Kundenzugang: Du bist an vorderster Front im Umgang mit spannenden Unternehmen.
. Attraktives Vergütungsmodell: Klare Ziele, gute Provisionen und Entwicklungschancen.
. Teamgeist: Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Product und Coaching-Teams, um Kunden den besten Service zu bieten.
. Steile Lernkurve: Durch unser vielseitiges Portfolio (Software & Coaching) erhältst Du wertvolles Branchenwissen.

Sales Consultant (M/W/D)

Aufgaben
. Beratung von Interessenten und Bestandskunden zu Produkten und Dienstleistungen (Coaching-Programme, Softwarelösungen).
. Bedarfsermittlung, Erstellung maßgeschneiderter Angebote und Begleitung bis zum Abschluss.
. Durchführung von Workshops, Webinaren und Schulungen rund um Sales- und Marketing-Themen.
. Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Optimierung von Lead-Generierung und Conversion.

Anforderungen
. Erfahrung in der Kundenberatung, vorzugsweise im Umfeld Digitalisierung, SaaS oder Marketing.
. Fachkenntnisse in Sales-Prozessen, Einwandbehandlung und Upselling-Strategien.
. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung.
. Idealerweise Erfahrung mit CRM-Tools (z.B. Gohighlevel) und Automatisierung.

Warum bei uns arbeiten?
. Beraterrolle mit Mehrwert: Du unterstützt Kunden gezielt bei ihrer Digitalisierung und Prozessoptimierung.
. Abwechslung garantiert: Von Workshops bis hin zu individuellen Coachings bleibt Dein Arbeitsalltag vielseitig.
. Eigenverantwortung: Wir geben Dir Freiheiten, um Projekte nach Deinen Vorstellungen zu gestalten.
. Persönliche Weiterentwicklung: Profitier von unserem hauseigenen Coaching-Angebot und vertiefe Dein Sales-Know-how.

So bewirbst Du Dich bei uns

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Fülle das Formular hier auf dieser Seite aus und bewirb Dich bei uns auf die gewünschte Stelle.

Interview

Nach Prüfung Deiner Unterlagen bekommst Du von uns eine Einladung zum persönlichen Gespräch

Entscheidung

Sobald beide Parteien mit den Rahmenbedingungen einverstanden sind, starten wir zum gewünschten Zeitpunkt.

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Gewünschte Position
Jahre Berufserfahrung
Beschäftigungsart

Einwilligung in die Verarbeitung personenbezogener Daten

Mit dem Absenden meiner Bewerbung erkläre ich mich einverstanden, dass die HOSH MEDIA GmbH (nachfolgend „HOSH MEDIA“) meine im Rahmen des Bewerbungsprozesses übermittelten personenbezogenen Daten (z.B. Name, Kontaktdaten, Lebenslauf, Zeugnisse) zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erheben, verarbeiten und nutzen darf.

Ich bestätige, dass ich die Datenschutzerklärung von HOSH MEDIA gelesen und verstanden habe. Ich bin damit einverstanden, dass meine Daten gemäß den dort dargestellten Bestimmungen gespeichert und ggf. auch an interne Fachabteilungen weitergegeben werden. Dies umfasst insbesondere die Prüfung meiner Eignung für die ausgeschriebene Stelle sowie das Anlegen eines Bewerberprofils.

Ich habe ferner zur Kenntnis genommen, dass ich die Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen kann. Den Widerruf kann ich per E-Mail an [email protected] oder postalisch an HOSH MEDIA GmbH, Wellingsbüttler Weg 23, 22391 Hamburg senden. Im Falle eines Widerrufs werden meine Bewerbungsdaten vorbehaltlich gesetzlicher Aufbewahrungsfristen gelöscht.

Die wichtigsten Fragen

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei ALL ONE ab?

Nachdem Du unser Online-Formular ausgefüllt hast, prüfen wir Deine Unterlagen und melden uns zeitnah bei Dir. Wenn wir zueinander passen, laden wir Dich zu einem Gespräch ein – telefonisch oder per Video-Call. Anschließend kann es ein weiteres, vertiefendes Gespräch mit unserem Team geben. Wir legen Wert auf einen schnellen und transparenten Prozess, sodass Du zeitnah eine Entscheidung erhältst.

Kann ich bei ALL ONE auch remote arbeiten?

Ja, wir bieten in den meisten Positionen die Möglichkeit zum Home-Office oder einer hybriden Arbeitsweise. Uns ist wichtig, dass Du Dich in einem Umfeld wohlfühlst, das Dir maximale Produktivität und Flexibilität ermöglicht. Details klären wir gern im persönlichen Gespräch.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei euch?

Wir fördern kontinuierliches Lernen, ob durch interne Workshops, externe Seminare oder individuelle Coachings. Gerade im Bereich KI und Automatisierung ist regelmäßige Weiterbildung essenziell. Wir unterstützen Dich mit modernsten Tools, Lernplattformen und Fach-Communitys, damit Du immer up to date bleibst.

Was sollte meine Bewerbung beinhalten?

Dein Lebenslauf, relevante Qualifikationen und Arbeitsproben (falls vorhanden) reichen uns in der Regel schon aus. Ein kurzes Anschreiben, das Deine Motivation und Ziele hervorhebt, ist aber immer ein Plus. Verzichte gern auf überlange Texte und fokussiere Dich auf das Wesentliche – wir lernen Dich lieber im Gespräch kennen.

Ist es möglich, sich auf mehrere Stellen gleichzeitig zu bewerben?

Selbstverständlich. Wenn Du in mehreren Bereichen Potenzial siehst, kannst Du Dich gern auf mehrere Positionen bewerben oder uns im Freifeld des Formulars mitteilen, welche Stellen Dich interessieren. Wir prüfen dann gemeinsam, wo Dein Profil am besten passt.

Wie sieht das Onboarding bei ALL ONE aus?

In den ersten Wochen erhältst Du einen umfassenden Einblick in unsere Arbeitsabläufe, Tools und die wichtigsten Ansprechpartner. Dabei stehen Dir ein Mentor oder eine Mentorin zur Seite, um Dich bestmöglich einzulernen und Dir bei Fragen zu helfen. Auf Wunsch bieten wir zudem interne Trainings und Coachings zu unseren Kernbereichen KI, Automatisierung und Marketing, damit Du Dich schnell einarbeiten und weiterentwickeln kannst.